얼마전 볼멘소리는 하는 대기업 과장님을 만난 적이 있습니다. 이유인 즉슨 이름 뒤에 붙은 직함을 모두 '매니저'로 통합하여 대리, 과장, 부장이라고 부르지 않고 무조건 김 매니저님, 이 매니점님. 이렇게 부른다는 것이었습니다. 솔직히 새파란 신입사원까지 자신한테 매니저라고 부르는 것이 못마땅하고 자신 역시 나이 어린 직원을 매니저라고 부르는 것이 억울하다는 이야기였습니다. 



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▲ 회사내 수평적 관계를 위한 '호칭'파괴


그럴수도 있겠구나 생각했지만 직급에 의한 회사내 차별과 상하 관계에서 오는 의견 수렴을 좀더 민주적으로 하기 위한 좋은 방안 중에 하나라는 생각을 했습니다. 대기업 과장님은 기분 나쁜 것은 순간이지, 만약 그런 식의 회사 운영으로 좋은 실적을 낸다면 월급 인상에 보너스가 기다리고 있을 수 있기에 장기적으로 나쁘지 않을 것이라는 생각을 했습니다. 


사실 외국 기업은 무조건 이름을 부르기 때문에 애시당초 직급 따위는 존재하지 않습니다. 물론 보이지 않는 서열은 존재하나 '호칭'을 통해서는 민주적이고 수평적 회사 문화를 이끌어가는 점에서는 긍정적이라고 볼 수 있겠습니다. 



▲ 연합뉴스 사규에는 '사장'은 없고 '사장님'만 있다


시대의 흐름이 서열에서 평등으로, 권위에서 탈권위로 바뀌어가고 있는 상황임데도 불구하고 역행하는 곳이 있으니 불행하게도 '국가기간통신사인' 연합뉴스입니다. 연합뉴스가 다른 언론사와는 어떻게 다른지와 '국가기간통신사'가 어떤 의미인지는 이전 포스팅에서 자세히 다룬 적이 있습니다 



2012/05/28 - [까칠한] - 연합뉴스 사장님이 노조 사무실을 점거한 이유?




5월31일자 연합뉴스 노보에 따르면 '대통령도 법령에는 '대통령님'이나 '대통령 각하'가 아닌 '대통령'으로 표기하는데 연합뉴스 사규에는 사장은 사장'님'이라는 표현을 쓰고 있다고 합니다. 예를 들면



업무분장규칙 제4조 기획조정실 비서팀의 업무

'사장'님' 종합 일정 수립 및 관리업무'

'사장'님' 대내외 활동 보좌업무'

'사장'님' 지시사항 전달에 관한 업무'

'사장'님' 주재회의 주관' 등이라고 규정'



연합뉴스 사장님 존칭에 관한 깨알같은 배려와 관심은 박정찬 사장의 지시에 의한 것인지 아니면 밑에서 알아서 충성한 것인지, 도대체 누구의 작품인지, 노조가 해명을 요구하였지만 답변은 들을 수는 없었다고 합니다.  



[연합뉴스 노조원들] 


▲ 땅에 떨어진 리더쉽


언제부터인가 우리나라 지도자들의 리더쉽은 너무나 깨알같고 꼼꼼하며 섬세하여 그 한량없는 깊이를  헤아릴 수 없을 정도가 되었습니다. 회사 사규에 '사장'을 사장'님'이라고 표현하는 곳은 아마 연합뉴스가 최초이자 전부일거라는 생각이 듭니다. 


사규는 회사가 운영되는 원칙으로 거기에 직책이나 부서는 특정인을 지칭하는 것이 아니라 모두가 객관적 대상입니다. 그렇기 때문에 사규에 존칭을 표기하는 것은 적절하지도 원칙에도 맞지 않는 것입니다. 만약 연합뉴스와 같은 사규를 적용한다면, 말단사원이 사규를 읽을 때는 자기 위의 대리님, 과장님, 부장님 이렇게 읽어야 하고, 부장이 읽을 때는 자기 보다 높은 상무님, 전무님, 사장님 이라고 읽어야 하는 어처구니 없는 문서가 되는 것입니다.  



▲ 사규 무리한 개정, 날짜 조작의 이유?


연합뉴스 사규는 이것만이 문제가 아닙니다. 파업에 가담했다는 이유로 보복성 조기 귀임 인사를 받았다는 의심을 사고 있는 양정우 특파원의 경우, 노조가 절차상 하자를 문제 삼자 뒤늦게 사규를 무리하게 고치면서 개정 날짜도 조작했다고 합니다. 그리고 사규의 개폐가 있을 때는 사내게시판을 통해 임직원에게 알려야 한다는 '사규' 또한 무시했다고 합니다. 


결국 무리한 인사 이동을 하기 위해 사규까지 뜯어 고치는 행동을 저리르고, 절차상의 문제까지 발생시킨 것입니다. 



▲ 법과 원칙을 지켜야하는 것은 지도자들이다


이 정권 들어서면서 귀에 못이 박히도록 들은 이야기가 '법과 원칙에 따라' 라는 말이었습니다. 참으로 그럴듯한 이야기입니다. 그러나 법과 원칙에서 가장 거리가 멀고, 필요하다면 법과 원칙의 근간까지 바꿔가면서 자신들의 욕심을 채우는 이들이 있습니다. 누구라고 말은 안하겠습니다. 지금 이 순간 머리 속에 떠오르는 그분들이 바로 그들입니다.  





Posted by 나비오

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  1. Favicon of https://daddymoo.tistory.com BlogIcon 아빠소 2012.06.05 07:33 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    연합뉴스 하는짓이 어쩌면 그리도 MB정부를 닮았는지요. 그러니 낙하산 사장에 정부 홍보통신사로
    전락한거겠지요? 이번 언론사 파업에 연합도 참여했는데 기필코 승리해야 하겠습니다~

  2. Favicon of https://gajokstory.com BlogIcon 우리밀맘마 2012.06.05 08:17 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    어찌 언론인이 우리나라의 존칭법에 대한 이해도 바르게 하질 못하나요?
    참 개탄스럽습니다.

  3. Favicon of https://chamstory.tistory.com BlogIcon 참교육 2012.06.05 15:44 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    낙하산 인사 곳곳마다 나리네요.
    MB는 어리서 이런 골동품만 골라놨을까?

  4. Favicon of http://www.passres.com/nike-hyperdunk-x-2012-c-36.html BlogIcon Nike Hyperdunk X 2012 2012.12.18 15:21  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    늘은 한 번 가볍게 웃고 넘어갈 만한 내용을 소개하도록 할께요. ^^


연합뉴스 박정찬 사장이 노조원들을 격려하기 위해 방문한 것이 아닙니다. 23년만에 파업을 벌이고 있는 연합뉴스 노조원들이 사장실로 가는 입구를 가로막자 발길을 돌려 노조 사무실 점거라는 기가막힌 행동을 벌인 것입니다. 



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[노조 사무실에 있는 박정찬 연합뉴스 사장 ⓒ연합뉴스 노조]



노조원들이 출근을 저지하자 찾아간 곳이 노조 사무실


아마도 전세계 파업 역사상 노조원이 사장실을 점거한 경우는 다수가 있어도 사장이 직접 노조 사무실을 점거한 경우는 연합뉴스가 처음이 아닐까 생각해 봅니다. 어찌하여 이런 코미디 같은 일이 한국의 국가기간통신사에 벌어졌는지 지금부터 알아보도록 하겠습니다. 



연합뉴스의 파업은 언론사 파업보다 백배 더 중요하다?


현재도 MBC, KBS, YTN 등 방송 3사가 파업을 벌이고 있는 가운데 연합뉴스 역시 올 3월 15일부터 파업에 들어갔습니다. 연합뉴스 하면 귀에 익은 언론사이지만 구체적으로 어떤 기능을 하는 회사인지 자세히 아는 분들은 적습니다. 왜냐하면 연합뉴스는 민간 언론사가 아니라 방송과 신문, 정부, 포털 사이트 등에 기사를 공급하는 뉴스 통신사이기 때문입니다. 


다시 말하면 언론사에게 뉴스와 기사를 공급하는 가장 상급 단계의 국가기간통신사라고 이해하시면 될 것 같습니다. 그래서 포털 사이트의 뉴스 검색에 들어가보면 가장 처음에 뉴스를 보도하는 곳이 대부분 연합뉴스인 경우가 많습니다. 그리고 민간 언론사 역시 연합뉴스의 기사를 가지고 재 발행 보도를 내보내는 경우가 많습니다. 


연합뉴스는 2003년 제정된 '뉴스통신진흥에 관한 법률'에 의해 국가기간통신사로 지정되어 국가적 자산으로 여겨질 뉴스와 정보 서비스를 위해 국내외 550여명의 기자들이 24시간 내내 현장을 누비며 취재와 보도를 하는 통신사입니다. 우리가 흔히 아는 미국의 AP, UPI, 영국의 로이터, 프랑스의 AFP 통신 같이 한국에는 연합뉴스가 국가 기간 통신사로 자리잡고 있는 것입니다. 



▲ 23년만에 파업을 하는 연합뉴스의 파업 이유도 공정성 사수!


이처럼 연합뉴스는 민간 언론사와는 격이 다른 위치에 있으며 국내 언론사의 주요한 정보 창구로서 이용되고 있습니다. 민간 회사가 아닌 국가의 공기업과도 같은 연합뉴스가 23년만에 처음으로 파업에 들어갔다고 하니 그 이유가 참으로 궁금해 집니다. 


파업의 이유는 현재 방송3사의 그것과 거의 동일합니다. '연합뉴스가 바로 서야 한국 언론이 바로 선다'는 구호 아래 박정찬 사장의 연임 저지, 노동조건 개선, 편집권 독립 등을 요구하면 파업에 돌입한 것입니다. 노조는 현 정권 하에서 청와대, 4대강, 한미 FTA 보도에 있어 공정성에 관한 많은 지적이 있었고, 그것이 현 박정찬 사장의 연임과 무관하지 않다는 주장입니다. 



▲ 사장 선임은 친정권 성향의 표가 좌우 


그도 그럴 것이, 현 연합뉴스의 대주주인 뉴스통신진흥회는 7명의 이사진으로 구성되는데 대통령이 2명, 여당 2명, 야당 1명, 방송협회 1명, 신문협회 1명의 몫이 배정되고 이러한 이사진에서 사장을 선임하게 됨으로써 친정권적인 사장이 선출될 수밖에 없는 구조라고 합니다.


그래서 현재의 박정찬 사장 연임을 반대하고 퇴진을 요구하여 왔고, 얼마전 해외 특파원으로는 유일하게 파업에 참여했던 멕시코 양정우 특파원에 대한 징계성 소환 명령에 항의하기 위해 출근 저지 투쟁을 벌여나가기 시작한 것입니다. 



[항의 시위 중인 연합뉴스 노조원들 ⓒ연합뉴스 노조]



그런 가운데 박정찬 사장은 아침 출근길에 노조원들과 실랑이를 벌였고, 그럼 '내가 노조 사무실로 가겠다'는 기발한 아이디어를 스스로 제공하고, 노조 사무실 셀프 점거라는 역사의 길이 남을 행동을 한 것입니다. 



▲ 강자는 더욱 강해지고, 약자는 한없이 약해져야만 만족하는 사회


요즘 보면 세상이 거꾸로 돌아가는 것 같습니다. 노동조합과 회사의 관계에서 결사의 자유와 단체 행동을 인정하는 것은 힘의 균형상 노동조합이 극히 불리하기 때문입니다. 사실 한 개인이 회사를 상대로 억울함을 바로 잡고, 원하는 것을 얻기는 쉽지 않습니다. 그래서 개인이 모여 노동조합을 이루고 그  조합의 대표와 사측의 대표가 만나 서로의 고충을 이해하고, 노동조건을 개선해 나가는 것이 참된 노사간의 관계일 것입니다. 


그리고 이번 언론사 파업과 같이 직업인으로서의 기본적 태도, 언론인이라면 공정한 보도를 해야한다는 책임감과 직업 정신이 훼손되었을 시에는 그것에 대한 원인과 개선을 위해서 당당히 파업을 할 수 있는 것입니다. 오직 노동조합은 노동조건에 대해서만 파업하라는 강요는 노조원을 대단히 저속한 인격으로 몰아가는 저급한 사회의 증거이고, 공정 보도를 위해 파업하는 노조에 대해 정치적이라고 관여하지 않겠다는 정부 여당의 발언은 정의를 가장한 직무유기에 해당될 것입니다. 



▲ 국가기간통신망으로서 연합뉴스의 공정성은 매우 중요


연합뉴스는 무엇보다도 대한민국 언론에 미치는 영향력이 매우 큽니다. 왜냐하면 국가기간통신망으로  모든 정보를 최초 보도 또는 독점 발행하기 때문입니다. 최초의 팩트가 어떤 형태냐에 따라 그것을 가공하는 언론사의 논지와 방향은 천향지차가 나게 마련입니다. 그래서 연합뉴스의 공정성은 그 어떤 언론사의 그것보다 더 중요하고 꼭 지켜져야 하는 원칙인 것입니다. 


그런데 여기 사장님이 노조원의 출근 저지에 맞서 노조 사무실에 가서 버티고 앉아 있는 모습을 보니 소통의 문화와는 거리가 먼 분 같습니다. '눈에는 눈, 이에는 이' 라는 나름대로의 삶의 철학을 가지고 계신 것 같은데 아까도 말한 것처럼 사측을 대표하는 사장님의 태도로는 적절치 않아 보입니다. 



[연합뉴스 건물]



▲ 노동조합의 파업은 유쾌하게, 사측의 대응은 악랄하게, 누가 이길까?


요즘 방송사의 파업을 보면서 느끼는 것은 예전보다 많이 세련되어졌다는 것입니다. 천편일률적으로 머리에 빨간 띠를 두르고, 주먹을 움켜쥐고 무시무시한 구호를 외치는 모습보다 많이 웃고, 시민들과 친근하게 대화하는 모습이 참으로 보기 좋습니다. 그래서 이들의 파업이 승리에 가까와지고 있다는 희망이 보이는 것입니다. 


그런데 사측의 파업에 대처하는 모습은 너무나 투박하고 황당합니다. 회사를 떠나 구름을 벗삼아 여기저기 배회하고, 파업으로 비운 자리를 임시직을 뽑아 대체한다고 면접을 보고, 손해 배상 청구를 일삼아 직업적 자존심이 아니라 경제적 자존심까지 건드리는 무시무시하고 악랄한 방식들입니다. 그리고 오늘 여기에 더하여 노조 사무실 점거라는 새로운 금자탑이 쌓아올려졌습니다. 우리나라 언론사 사장님들은 도대체 누가 뽑았길래 이렇게 기상천외하고 아이디어가 넘치는지 그저 놀라울 따름입니다. '이게 다 거짓말'이길 정말이지 기원해 봅니다. 




Posted by 나비오

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  1. Favicon of https://nohji.com BlogIcon 노지 2012.05.28 07:03 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    다들 공통적인 특징이 참...ㅎㅎㅎ

  2. Favicon of https://chamstory.tistory.com BlogIcon 참교육 2012.05.28 09:39 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    세계토픽감입니다.
    이명박의 사람들 정말 대단합니다.

  3. Favicon of http://happysaram.tistory.com BlogIcon 금융연합 2012.05.28 10:44 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    꼴통이라고밖에 표현이 안되네요..

  4. Favicon of http://01047680992.tistory.com BlogIcon 가을사나이 2012.05.28 11:37 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    ㅋㅋ 얼굴에 철판을 세겹정도 깔고 다니네요.

  5. Favicon of https://timecook.tistory.com BlogIcon 소춘풍 2012.05.28 12:20 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    강렬하네요 음음

  6. Favicon of https://8910.tistory.com BlogIcon 여행쟁이 김군 2012.05.28 13:04 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    좀 씁슬하네요 ㅋ^^
    아무튼 잘보고 갑니다.
    즐거운 하루 되세용~

  7. Favicon of http://moszero.tistory.com BlogIcon 모스제로 2012.05.28 14:14 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    마이 깝깝하네요

  8. Favicon of http://www.passres.com/nike-hyperdunk-x-2012-c-36.html BlogIcon Nike Hyperdunk X 2012 2012.12.18 15:11  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    먹어야 잘 산다: 광명 YMCA

  9. yoyo 2016.08.30 20:07  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    역시 사람사는 세상.
    희망을 봅니다.
    연합뉴스 기자님
    응원합니다.